EmpreSomos está dedicada también a celebrar y conectar a los emprendedores de los países de la región centroamericana y a ampliar, por medio de entrevistas, el conocimiento y quehacer de los líderes de las entidades de que les apoyan. En este número entrevistamos a Josué Rodriguez, director de Sirú Financiero.
«Corazón, Mente y Finanzas alineados» es la metodología utilizada por Josué Rodríguez, emprendedor costarricense y director de Sirú Financiero, quien destaca:
«Nos dedicamos a que personas emprendedoras alcancen una relación saludable con el dinero».
Josué según lo que nos comenta, ha apoyado la aceleración de más de ochocientos emprendimientos e impactado positivamente a más de dieciocho mil personas en el área de salud financiera.
¿Qué servicios pueden encontrar los emprendedores en Sirú Financiero?
En Sirú tenemos 3 ejes: salud financiera, programas para el desarrollo de competencias técnicas y habilidades blandas para personas emprendedoras y más recientemente, un software que permite a las empresas seguir y controlar los procesos de salud financiera de sus colaboradores. Para esto, la organización cuenta con una red de consultores senior, con gran trayectoria en áreas relacionadas con la gestión de negocios.
Además, realizamos consultorías a empresas, donde se analiza su situación actual y se plantean opciones y estrategias puntuales para alcanzar su objetivo.
¿Cómo funcionan estos programas?
Las personas emprendedoras son usuarios de los programas, más no son los clientes. A nosotros (Sirú) nos contratan instituciones y empresas como el Ministerio de Economía, Industria y Comercio de Costa Rica (MEIC), el Instituto Nacional de Aprendizaje (INA), cooperativas, entidades financieras y universidades en el caso de Costa Rica y nosotros somos los encargados de ejecutar e implementar estos programas enfocados a desarrollar las competencias técnicas y habilidades blandas de los emprendedores. estrategias puntuales para alcanzar su objetivo.
¿Cuál es el objetivo de estos programas?
Los programas de desarrollo de competencias técnicas y habilidades blandas buscan orientar y empoderar a los emprendedores a realizar actividades que les ayuden a hacer crecer su negocio según las necesidades que tenga en el momento. Buscamos enseñarles a las PYMEs, nano emprendimientos o self employee (auto empleados), habilidades o destrezas que van de acuerdo al tamaño y funciones que tienen, por lo que no se aplican modelos diseñados para grandes corporaciones ya que lo que funciona para estas puede quebrar a una PYME. Por ejemplo, una habilidad que es muy importante, que tenga una persona emprendedora, es el alto apetito por riesgo, si no lo tiene y no asume riesgos que normalmente una corporación jamás asumiría, quiebra el negocio.
La idea no es capacitar personas solo por hacerlo, sino que estas realmente generen resultados y salgan adelante a desarrollar sus negocios. Trabajamos mucho con la creación de valor, al igual que la resiliencia.
¿Qué te motivó a emprender en ese sector de finanzas y a ayudar a emprendedores?
Si les pudieras dar un consejo financiero a estas personas que están iniciando a emprender, ¿cuál sería?
¿Cuál es tu visión en los próximos años?
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